Job hacking
El job hacking es el conjunto de tácticas para encontrar y acceder a vacantes remotas antes de que se saturen o sin que lleguen a publicarse. Combina rastreo de fuentes poco explotadas, contacto directo con quien decide la contratación y una candidatura adaptada a cada oferta en lugar de un envío masivo.
Parte de una constatación incómoda: en las vacantes remotas internacionales la competencia no es local, es global, y el orden de llegada pesa tanto como el perfil. Las primeras cuarenta y ocho horas de una publicación concentran una parte enorme de las candidaturas que se leen con atención. Todo lo demás compite contra el cansancio del reclutador.
También se le llama: búsqueda proactiva de empleo, hidden job market